Des Executives, des Thought-Leaders et des praticiens de renommée internationale, présentent leur retour d'expérience au travers de conférences sur la mise en pratique de la business agility avec des exemples concrets. Des idées et des enseignements inspirants, qui nourrissent les workshops sous format de Deep-Dive.
Après chaque série de TED-Style talks, des groupes de 8 à 10 personnes assistés par un facilitateur auront l'opportunité d'échanger et de partager leur expérience et leur context autour de problématiques d'actualité et de s'imprégner des pratiques misent en place par les autres membres du groupe.
Vous avez une question ou souhaitez simplement échanger avec l'un de nos conférenciers ? Des moments d'échange seront organisés afin d'approfondir vos problématiques.
Cette formation présente l'approche agile centrée sur les individus et comment l'incorporer dans les méthodes et processus traditionnels RH. Apprenez à ajouter de la valeur à votre organisation en appliquant des techniques telles que Scrum et Kanban.
Une excellente occasion d'obtenir des outils, des techniques et des connaissances sur SWAY (Sales with Agile). Vous apprendrez comment transformer un département de vente pour qu'il devienne Agile.
Cet atelier enseigne à des personnes désignées de votre entreprise comment mettre en place, préparer, faciliter et assurer le suivi des rétrospectives TeamHealth en les certifiant comme facilitateurs AgilityHealth®.
Cette formation présente l'approche agile centrée sur les individus et comment l'incorporer dans les méthodes et processus traditionnels RH. Apprenez à ajouter de la valeur à votre organisation en appliquant des techniques telles que Scrum et Kanban.
Dans notre monde d'aujourd'hui, les entreprises modernes vivent ou meurent suivant leur capacité d'adaptation.
Schoolab révèle les talents des organisations pour co-créer des innovations business et à impact positif. En propageant l’esprit entrepreneurial et collaboratif par l’action, Schoolab fait grandir les projets d’innovation avec les entrepreneurs et dans les entreprises. Nous utilisons les méthodes collaboratives comme Design Thinking, Lean Startup et Agility, et sollicitons, avec les collaborateurs, un écosystème large (étudiants, startups, entrepreneurs) autour de projets entrepreneuriaux.
Nous pensons que notre monde change continuellement et rapidement. Nous savons que nous évoluons dans des écosystèmes interconnectés et complexes qui changent notre façon de voir et de faire les choses. Nous sommes continuellement à la recherche de façons uniques de travailler et de servir les clients.
Mise en œuvre d’une stratégie dynamique Définie comme la capacité d’une organisation à rester flexible, d’être en capacité de tirer profit au plus tôt de son environnement, de faire évoluer en permanence sa stratégie d’entreprise Read more…
Créer une startup s’apparente à un véritable parcours du combattant. L’appellation « vallée de la mort » a même été instituée pour décrire la période de 1 à 3 ans qui suit la création d’une Read more…
Diriger un groupe humain est tout un art, encore plus dans des périodes de crise. Les crises viennent défier la routine, les organisations huilées, les processus si bien documentés… L’entreprise doit rapidement s’adapter par la Read more…
Imaginez une organisation qui enchante ses clients, qui ravit ses collaborateurs, et qui collabore en toute confiance avec ses partenaires. Imaginez une organisation dont tout l’écosystème est vertueux, un écosystème qui crée et génère une Read more…
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